Les ateliers business de 2024

Fini les affichages non lus et les feuilles volantes perdues, avec Kidizz valorisez le travail des équipes et rassurez tous les parents de manière totalement privée et sécurisée. Très simple à utiliser, les parents valoriseront tout le travail qui est réalisé au sein des structures. Adapté aux nouveaux usages, Kidizz est un outil de communication inédit dans le secteur de la Petite Enfance. Economisez en impression, tous les documents sont disponibles en téléchargement pour chacun des parents. Ce sera un petit coup de pouce pour la planète. Grâce au calendrier partagé, les parents viennent plus nombreux aux événements que vous organisez pour eux et n’oublient plus les dates de fermetures, un rappel automatique est envoyé... Adopté par tous types de structures (Mairies, RAM, micro-crèches, Assistantes maternelles, associatives ou privées), Venez découvrir Kidizz.

À la crèche, il est possible d’inventer une pédagogie spécifiquement adaptée aux plus petits, une pédagogie inspirée de l’éducation nouvelle et des pédagogues qui l’ont portée. Pour autant, ces derniers n’ont jamais envisagé la crèche comme lieu d’éducation, tant les connaissances sur les bébés étaient faibles jusqu’à présent. Aujourd’hui, les sciences cognitives et les neurosciences attestent de la nécessité de non seulement prendre en considération ce temps de la petite enfance dans les apprentissages des petits mais aussi révolutionner les méthodes éducatives afin de mieux coller au développement naturel des jeunes enfants. Ce n’est que par leurs propres actions, les rencontres qu’ils initient et leurs propres choix de recherches et d’exploration que les petits évoluent sans être abimés ou ternis par des conditionnements d’un autre âge qui laissent de côté nombre d’entre eux. L’Itinérance ludique® est une organisation pédagogique qui s’adresse à tous les petits enfants, sans distinction d’âge ou de compétences et qui est possible dans toutes les crèches. Avec l’Itinérance Ludique® la question n’est jamais de savoir ce que l’un ou l’autre enfant sait faire ou peut faire, mais de se demander ce qu’il va bien pouvoir faire comme jeux pour apprendre.

Faire partie d’une aventure collective est une des clés essentielles pour passer à l’action et réussir à mobiliser autour de soi. Comment agir, à son niveau, et mettre en place au sein de son établissement des activités pour accompagner la transition écologique et sociale ? Comment sensibiliser ses collègues, ou encore les familles ? Comment garder la motivation sur la durée et ne pas se laisser décourager face à l’ampleur des défis ? Au sein du réseau Label Vie, qui réunit aujourd’hui plus de 10 000 professionnels et 1 000 lieux de vie de la petite enfance, ces questions sont traitées quotidiennement. A travers des échanges de bonnes pratiques, des temps d’inspiration, des accompagnements entre pairs et des challenges collectifs pour booster la motivation des équipes, les membres du réseau bénéficient d’un dispositif qui leur donne l’impulsion nécessaire pour mener à bien des projets écologiquement et socialement responsables.
Venez découvrir, dans cet atelier, des exemples concrets de mise en pratique et des témoignages inspirants issus du réseau Label Vie et de la démarche Ecolo Crèche®.

Plongez au cœur de vos relations professionnelles avec notre atelier «Quel manager êtes-vous… et quel manager souhaitez-vous être ?», une invitation à enrichir votre approche collaborative et à renforcer la dynamique de votre équipe dans l’univers de la petite enfance, tout en laissant entrevoir des pistes de croissance et d’épanouissement mutuel.

Accueil à temps partiel, irrégulier, d’urgence, occasionnel régulier, complément d’accueil ?Quels pré-requis ? Venez découvrir et partager les meilleures pratiques d’accueil des familles dans toute leur diversité d’organisation (vie perso/pro,mutations du travail, moyens…), dans les EAJE municipaux, associatifs, privés, à la poursuite d’objectifs très divers mais complémentaires :

- Améliorer l’utilité de son établissement pour les enfants et parents locaux
- Dédramatiser en interne, en levant les principales objections
- Mieux organiser le sujet quand on manque de temps
- Trouver le juste compromis entre taux d’occupation et confort des équipes
- Ne jamais négliger son équilibre budgétaire, clé de la pérennité
Atelier interactif, témoignages. Prenez la parole, sujet d’utilité publique, débattons ensemble !

Communication gestuelle, igloo sensoriel, l’anglais, Montessori, accompagnement des parents…

Le courant pédagogique Reggio, créé par Loris Malaguzzi à Reggio Emilia, s’appuie sur des principes fondateurs où la découverte, l’exploration, l’expression et l’autonomie de l’enfant sont essentielles. Des thématiques sont indissociables de cette approche : la nature, la ville, l’art. L’enfant est considéré comme un citoyen à part entière, un être compétent, avec de nombreuses potentialités. Comment cette vision de l’enfant inspire des projets dès la crèche ? Que mettre en place pour susciter l’intérêt et la curiosité de l’enfant et favoriser l’expression de l’enfant et de ses « 100 langages » ?

Et si on vous disait qu’il existe une recette pour améliorer votre quotidien de gestionnaire et proposer une qualité d’accueil exceptionnelle en optimisant votre budget ?
Gaspard et Vanessa de Preneuf, fondateurs de Choisir ma Crèche, vous expliquent pourquoi et comment les berceaux d’entreprises sont un allié incontournable pour votre sérénité au quotidien. L’occasion de découvrir le témoignage de Caroline Charrier, directrice des micro-crèches Little Tribu.